Portafolio Angie Barrientos I.U Pascual Bravo

Código Ético – Grupo Éxito (Colombia) Presentación y descripción general del establecimiento Grupo Éxito es un grupo de retail colombiano con presencia nacional que opera múltiples formatos de comercio (hipermercados, supermercados premium, proximidad, formatos de bajo costo) bajo diversas marcas.  Nuestra misión es ofrecer productos y servicios de calidad, precios competitivos y proximidad al cliente, al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo social, económico y ambiental de Colombia. Nuestra visión es consolidarnos como líderes del comercio responsable en el país, integrando la ética empresarial, la sostenibilidad y la innovación en todas nuestras operaciones. Este Código Ético define los principios y valores que guían la conducta de nuestros accionistas, del cumplimiento legal, del personal administrativo y operativo, y de la competencia en el mercado. Criterios éticos del establecimiento A. Criterios éticos de los accionistas Garantizar la transparencia en la gestió...

  ¿Cuál es la relación entre compromiso social, medioambiental y económico con la ética empresarial? La ética empresarial se relaciona directamente con el compromiso social, medioambiental y económico, ya que orienta el comportamiento de las organizaciones hacia decisiones responsables y sostenibles. El compromiso social implica reconocer a los grupos de interés (empleados, comunidades, clientes, proveedores) como parte fundamental del éxito corporativo, promoviendo la equidad y el bienestar común. El compromiso medioambiental se refiere a las prácticas éticas que buscan minimizar el impacto ecológico y preservar los recursos naturales para futuras generaciones. Finalmente, el compromiso económico se basa en generar rentabilidad de manera justa, transparente y sustentable. La ética empresarial actúa como el eje integrador que permite equilibrar estos tres ámbitos, garantizando la legitimidad de la empresa y fortaleciendo su reputación a largo plazo. Teorías sobre la Responsabili...

¿Por qué los gerentes deben ser éticos? Los gerentes deben ser éticos porque la sociedad espera que actúen conforme a principios de justicia, equidad y bien común, manteniendo así su legitimidad como agentes sociales dentro de las organizaciones. Además, la ética beneficia directamente a las empresas , fortaleciendo la confianza interna y externa, mejorando la reputación corporativa y reduciendo riesgos legales o de imagen. De acuerdo con Kidder (1997), la práctica ética tiene un efecto positivo en los resultados financieros , ya que: Los valores compartidos generan confianza y lealtad. La congruencia y previsibilidad ayudan en la planificación y manejo de crisis. Los consumidores, empleados y accionistas valoran las empresas éticas. Un liderazgo ético evita regulaciones opresivas y fomenta una sociedad basada en valores comunes. En síntesis, los gerentes deben ser éticos porque es moralmente correcto y porque conviene estratégicamente : contribuye a la estabilidad,...